Pese a la baja productividad laboral en el país, despedir por bajo rendimiento sigue siendo casi imposible. La legislación actual protege más la permanencia que la eficiencia, generando un entorno que castiga a quienes sí cumplen.

Dos normas clave que generan distorsiones en el mercado laboral en el país siguen vigentes. Se trata de la norma que restringe la tercerización laboral y la ley que impone topes a las tasas de interés en créditos de consumo. 

En 2022, mediante Decreto Supremo N° 001-2022-TR, el Ministerio de Trabajo (MINTRA) modificó la norma de tercerización laboral, impidiendo el ejercicio de la tercerización para actividades que constituyan el núcleo del negocio de la empresa, lo que pone en jaque miles de empleos a nivel nacional. 

Según la última Encuesta Permanente de Empleo Nacional, durante el segundo trimestre del 2024, el empleo a nivel nacional apenas creció 0.2% en comparación con el similar periodo del año anterior

 Analizaremos la propuesta de “reforma tributaria” socializada por el MEF que propone reducir de 4 regímenes tributarios a 2, eliminando el Régimen Mype y RER. Esto significaría que las empresas actualmente bajo estos regímenes tendrían que adaptarse o al NRUS o al Régimen General. No hay más opciones.

Es una tarea solo de las empresas, sino que se deben generar acciones donde se involucre a la comunidad desde la educación hasta la acción, pensando en el bienestar de las personas y el planeta. **

El ministro de Trabajo, Daniel Maurate, adelantó que la iniciativa “sería solo para microempresas. Son 2 millones en microempresas, más 6 millones en autoempleo”. Además, busca restablecer el Consejo Nacional de Trabajo, que fue excluido de decisiones laborales clave en el gobierno de Pedro Castillo.

Las protestas de fines del 2022 e inicios del 2023 generó que el Perú perdiera más de S/2 600 millones y provocó que varios emprendedores en regiones quebraran. Esa sería una de las razones por las cual la convocatoria a protestas fracasaron.

Ayacucho tiene una población ocupada de 121 600 personas. Otro dato a tomar en cuenta es que entre julio 2022 - junio 2023, el ingreso promedio mensual proveniente del trabajo fue de S/1591. 

En el primer trimestre del 2023, el 58.3% de los arequipeños participó de manera activa en el mercado laboral, es decir, que trabajaron o buscaron empleo a través de diferentes plataformas. Además, el ingreso promedio fue de S/ 2136.

El 32% de los jóvenes cusqueños consideran que el alza de precios es el principal problema económico de la región. En tanto, la falta de empleo es considerado como segundo problema con 21%, según reveló el Centro Wiñaq.

Aparentemente la iniciativa tiene “buenas intenciones”, pero la verdad es otra pues el régimen laboral que se pretende alterar promueve la formalidad en la contratación, donde los trabajadores gozan de todos los beneficios y derechos laborales conferidos por ley.

Los bloqueos se concentran en Puno, lo que generó que los inversores extranjeros comienzan a desconfiar de la sostenibilidad del país. Esto quedó en evidencia con la paralización de la mina San Rafael a raíz de las violentas manifestaciones contra el gobierno

Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo en labor conjunta con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo e integrantes de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT) vienen impulsando un “marco conceptual del autoempleo”.