¿Cuánto ganan los funcionarios públicos de Petroperú?

La ineficiencia que demostró PetroPerú en los últimos años le sale caro a los contribuyentes no solo por los millonarios salvatajes que la petrolera estatal recibe anualmente, sino también por el pago mensual de salarios a los funcionarios de la empresa que no han logrado revertir sus exorbitantes pérdidas económicas año tras año. Vigilante.pe accedió a la planilla de los trabajadores, que está abierto al público, y halló que el presidente del Directorio, Pedro Chira, gana mensualmente alrededor de S/29,000. En tanto, el gerente general, Herbert Goñas Aguilar, recibe una remuneración mensual que oscila entre S/40,044 y S/56,061.

Hasta el tercer trimestre de 2023, PetroPerú contaba con 2 asesores, quienes percibían un salario que variaba entre los S/13,740 y S/24,691. Asimismo, también contaba con 13 Gerentes de Estructura Básica, mismos que cuentan con un salario que oscila entre los S/13,107 y S/35,15 y con 29 Gerentes de Departamento, quienes perciben una remuneración entre los S/8,314 y S/16,901. La empresa también contaba con 183 Jefes de Unidad (S/6,811 – S/17,781), 404 Supervisores senior (S/7,548 – S/18,291), 607 Supervisores Junior (S/6,588 – S/8,909), 12 Asistentes Ejecutivos (S/6,588 – S/9,308), 412 Empleados administrativos (S/2,085 – S/6,546) y 720 Empleados técnicos u operadores (S/3,886 – S/6,081).

Pero estos no son los únicos salarios que financiamos los peruanos con nuestros impuestos, sino que PetroPerú también cuenta con personal temporal, aquellos trabajadores que cumplen funciones específicas por un determinado periodo de tiempo. En este grupo encontramos a 5 Jefes de Unidad con una remuneración mensual no menor a los S/16,063 y no mayor a los S/22,500. También se encuentran 121 Supervisores Junior y/o Senior con salarios que oscilan entre los S/6,762 y S/14,727, 1 Asistente ejecutivo que gana S/7,112 al mes, 37 empleados administrativos con un sueldo entre los S/3,886 y S/5,433 y 164 empleados técnicos con un salario entre S/1,750 y S/4,879.

Es preciso mencionar que no se pone en tela de juicio el salario que deben percibir mensualmente los trabajadores de esta empresa, debido a que el pago por sus servicios está intrínsecamente relacionado al tipo de funciones que desempeñan y el perfil profesional que poseen. Sin embargo, sí resulta preocupante que los contribuyentes nos veamos gravemente afectados por el mal trabajo que realizan algunos funcionarios públicos en la petrolera estatal, la cual se encuentra al borde de la quiebra y requiere de un nuevo salvavidas de más de US$2,000 millones para poder mantener sus ventas “en azul” y continuar distribuyendo combustible a nivel nacional.

Si el trabajo de los funcionarios de PetroPerú fuera incuestionable; es decir, si los peruanos observamos que esta empresa peruana nos genera rentabilidad y, además, nos permite contar con una serie de beneficios, ningún contribuyentes cuestionaría la remuneración mensual del personal. No obstante, ante la ineficacia de la gestión de esta compañía y los millones de dólares que pierde al año, es imposible no pensar que quizás el Estado está malgastando los recursos de nuestros connacionales al pagar un sueldo justo a trabajadores que no cumplen las metas y objetivos pactados.