| ECONOMÍA
MEF propone ampliar planillas para acelerar trámites públicos
El ministro Elmer Cuba planteó duplicar o incluso triplicar el personal de organismos que retrasan procesos para acelerar trámites y destrabar inversiones. La propuesta abre una pregunta: si una entidad procesa pocos expedientes por trabajador, aumentar su planilla no necesariamente solucionará el problema.
Redacción Vigilante
Publicado 9:00 am, 2 octubre, 2026
El ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, planteó aumentar el número de trabajadores en organismos públicos que actualmente presentan retrasos en sus procesos. Según explicó, en determinados casos podría ser necesario duplicar o incluso triplicar el personal para agilizar procedimientos vinculados a la inversión.
La propuesta busca responder a las demoras que enfrentan empresas y ciudadanos para obtener permisos y autorizaciones. Sin embargo, antes de ampliar las planillas resulta necesario determinar por qué se producen esos retrasos.
El problema también es cuánto produce cada trabajador
Una entidad puede tener poco personal para la carga de trabajo que enfrenta. Pero también puede ocurrir que el problema sea una baja productividad: demasiadas horas de trabajo destinadas a procesar cada expediente, funciones duplicadas o procedimientos que obligan a los funcionarios a realizar pasos innecesarios En esos casos, duplicar o triplicar el personal podría aumentar el número de trabajadores sin mejorar proporcionalmente la cantidad de trámites resueltos.
Por ello, antes de contratar debería evaluarse cuánto demora cada entidad en procesar sus expedientes, cuántos resuelve por trabajador y qué etapas concentran los retrasos. Solo así puede determinarse si existe realmente una brecha de personal o un problema de productividad y organización.
Simplificar antes de ampliar la planilla
El aumento de trabajadores también supone mayores recursos destinados a remuneraciones y otros costos asociados al empleo público. Una expansión de la planilla debería, por tanto, estar sustentada en mejoras verificables en los servicios.
Eliminar requisitos redundantes, digitalizar procedimientos, reducir duplicidades y establecer plazos claros puede contribuir a elevar la productividad antes de recurrir a nuevas contrataciones. El objetivo no debería ser simplemente contar con más funcionarios, sino conseguir que cada entidad pueda resolver más y mejores servicios con los recursos disponibles.