Municipalidad Provincial de Junín contrató funcionarios que no cumplen los requisitos mínimos para cargos

Un informe de la Contraloría, al que tuvo acceso Vigilante.pe, revela que tres funcionarios de la Municipalidad Provincial de Junín no cumplen los requisitos mínimos para ejercer cargos directivos dentro de la entidad. De acuerdo a lo mencionado en el documento, estos trabajadores no acreditan la experiencia técnica y académica necesaria para desempeñar estas funciones, tal y como establece la Ley Servir N° 31419 y el Manual de Organización de Funciones (MOF).

El primer caso identificado es el de Thalía Marimar Rengifo del Águila, gerente de Administración, quien no cuenta con documentación que certifique su experiencia técnica general y específica para desarrollar adecuadamente las tareas que demanda el cargo. Esto vulnera los requerimientos estipulados por la Ley Servir. Asimismo, la trabajadora municipal tampoco cuenta con experiencia previa en el área, hecho que transgrede lo establecido por el MOF de la institución.

Stefany Leonor Yañe Rojas, gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, tampoco acredita el cumplimiento del requisito de colegiatura y experiencia previa en el cargo. En este sentido, transgrede lo establecido por el MOF de la referida Municipalidad.

Por último, la Contraloría también reveló que Elvis Daniel Yancan Ricaldi, gerente de Desarrollo Económico, Local y Social, no cuenta con información en su curriculum vitae sobre formación académica referente al puesto. Del mismo modo, tampoco posee algún certificado de capacitación previa en el área o experiencia en funciones especializadas en cargos similares. El incumplimiento de estos requisitos quebranta lo dispuesto por el Manual de Organización de Funciones.

Esta situación adversa identificada por el órgano contralor podría afectar el buen funcionamiento de la entidad pública y el cumplimiento de metas a corto y mediano plazo. Por este motivo, se recomienda al alcalde provincial de Junín, Elio Munzón Zevallos, adoptar las medidas preventivas y correctivas correspondientes con el objetivo de priorizar la continuidad de procesos dentro de la Municipalidad.