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¿Las empresas pagarían beneficios laborales de por vida?: expertos advierten impacto negativo en la formalización
Proponen proyecto de ley que promueve el reconocimiento indefinido de derechos laborales (CTS, vacaciones truncas y horas extra). Aunque suena bien para los trabajadores, expertos advierten que esta medida desincentivaría la formalización, ya que obligaría a las empresas a mantener vínculos con sus ex trabajadores de por vida, afectando su situación financiera y la predictibilidad de sus procesos.
