¿Qué sector económico tiene más jóvenes trabajando formalmente?

A pesar de que existe un sector social y político que insiste en generar caos y zozobra en las regiones del país, otro sector se encuentra en la búsqueda de generar mejore condiciones laborales para miles de peruanos. En ese contexto, de acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el sector económico que más creció en lo que va del 2023 fue el agrícola, con 20,4%. Le siguieron minería (15,2%), comercio (14,2%), manufactura (10%), servicios (9,6%) y construcción (6,1%).

Además, de acuerdo con la Planilla Electrónica del MTPE, el número de trabajadores formales aumentó a 3 888 030, un incremento de 4,8% en comparación a mayo del 2022.

¿Qué sector tiene más jóvenes trabajando de manera formal?

En marzo del 2023, el sector Servicios alberga la mayor cantidad de jóvenes contratados en un empleo formal, alcanzando el 52%, es decir, 2 019 464 a nivel nacional. Le siguen:

• Comercio (17%): 659 589
• Manufactura (14%): 538 175
• Agrícola (8%):300 950
• Construcción (5%): 191 837
• Minería (3%): 113 819

¿Qué regiones tienen más empleo formal para jóvenes?

Por regiones, la mayor participación de los jóvenes formales se dio en Callao (33%), La Libertad (32%) y Amazonas (32%); mientras que las regiones con menor participación fueron Pasco (22%), Moquegua (23%) y Huánuco (22%). Según las cifras del MTPE, los jóvenes (entre 15 y 29 años) que tienen un trabajo formal suman 1 080 000 personas. Este número evidencia un aumento de 11,5%, con respecto a la registrada en marzo del 2019. Dentro de la cifra, el ministerio también informó que el 42% son mujeres, mientras que el 58% son hombres. Asimismo, más de la mitad (56%) perciben un sueldo entre S/ 1000 y S/2000.

El aumento de las microempresas

Un gran número de peruanos trabaja hoy en una microempresa. Según el MTPE, el empleo en empresas de 1 a 10 trabajadores ha representado en los últimos años la quinta parte del empleo formal nacional. Al cierre de marzo del 2023, se registró 826 mil trabajadores en microempresas.

¿Cómo revertir esta situación?

La eliminación de barreras burocráticas y el fomento de la inversión privada podrían ser dos líneas de ruta que ayuden al Perú a salir de una realidad económica y laboral desfavorable.

“En el Perú siempre va a haber informales porque el costo de ser formal es más alto que el beneficio de serlo. Para qué un empresario sería formal si el Estado le va a pedir mil cosas que generan costos adicionales altísimos difíciles de asumir, sobre todo para las pymes”, comentó Enrique Castellanos, profesor de economía de la Universidad del Pacífico a Vigilante.pe.

“¿De qué te sirve tener tantas leyes tan bonitas? De nada, porque los peruanos van a preferir quedarse a un costado, porque tenemos reglamentos exigentes que orillan a los empresarios a la informalidad. Lo que se tiene que hacer es simplificar y bajar los costos de ser formal”, puntualizó Castellanos.

De acuerdo con la Asociación de Contribuyentes del Perú, hay 5 recomendaciones clave que podrían servir al momento de fomentar la formalidad:

1. Apoyar concretamente a sectores afectados por los fenómenos naturales y las protestas sociales con proyectos de infraestructura y servicios públicos.
2. Suspender temporalmente la cobranza de REACTIVA Perú a empresas que se encuentran en zonas afectadas por los fenómenos naturales o protestas sociales.
3. Generar mecanismos de ahorro automático (propuesta de IGV por pensiones) para que con cada compra formal, los peruanos puedan alimentar su cuenta previsional.
4. Obligar a municipalidades a eliminar barreras burocráticas, fiscalizaciones arbitrarias u ordenanzas que ahuyentan la inversión privada en sus distritos.
5. No generar más normas laborales que supuestamente se preocupen por los derechos de los trabajadores cuando en realidad solo se pueden aplicar en grandes empresas, pero no para las MIPYMES.