Hospital Antonio Lorena contrató personal sin convocar a concurso público

Contraloría alertó que el Hospital Antonio Lorena de Cusco realizó contrataciones de personal sin que se realice un concurso público de méritos, “lo que afecta la idoneidad, legalidad y el correcto funcionamiento en la administración pública”. Según el documento, al que accedió Vigilante.pe, la entidad contrató a 859 nuevos funcionarios mediante 21 resoluciones directorales con modalidades de reemplazo temporal, suplencia y reemplazo por cese de contratos entre los años 2021 a 2023. En el periodo 2021 a 2022, los nuevos contratos fueron aprobados por Dr. Abel Paucarmayta, y en el 2023 por Dr. Rubén Porcel, ambos directores ejecutivos del hospital.

De acuerdo al informe de Contraloría, la ley n.° 31638, «Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023»; así como las leyes presupuestales de años anteriores, establecen en su artículo 85º que «las entidades públicas se encuentran expresamente habilitadas para realizar la contratación de personal en algunos de los supuestos de excepción legalmente previstos, como es la contratación para el reemplazo de cese, para la suplencia temporal de los servidores del Sector Público, debiendo tomar en cuenta que el ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de méritos y sujeto a los documentos de gestión respectivos«.

La entidad alegó que puede contratar personal cuando se tienen que cubrir puestos por temas de ascenso interno, pero la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) especificó lo contrario, debido a que deben seguirse los procedimientos debidos dentro de cualquier entidad del Estado.

En ese sentido, la validez de dichos contratos también se ve en riesgo debido a que no siguieron el camino correcto de contratación. Contraloría advirtió el hecho al Dr. Rubén Porcel, director ejecutivo actual del hospital, así como a la Dirección Regional de Salud del Cusco, para que se efectúen las correcciones correspondientes.